融合產(chǎn)生力量,納新注入活力。人事政策管理中心于7月26日—7月30日,開展2021屆“合容力量”系列入職培訓(xùn),旨在傳承企業(yè)文化,賦能職業(yè)新人。通過系列培訓(xùn)課程,加快新員工職業(yè)化成長。
第一篇 感知合容
以企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與愿景為出發(fā)點(diǎn),感知合容五十載歷史與希冀。熟悉企業(yè)制度規(guī)范與要求,樹立紅線意識(shí),規(guī)范職業(yè)行為。通過優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享,向標(biāo)桿學(xué)習(xí),與優(yōu)秀看齊。了解職場溝通法則,掌握層級(jí)溝通技巧,為職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。
第二篇 走進(jìn)合容
用腳步丈量企業(yè)廣度,以眼觀體會(huì)企業(yè)實(shí)力。新員工走進(jìn)4個(gè)生產(chǎn)公司,經(jīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人指引和介紹,從產(chǎn)線到產(chǎn)品,從性能到用途,進(jìn)行理論與實(shí)際的融合。
第三篇 融入合容
通過全天的素質(zhì)拓展,磨練個(gè)人意志,凝聚團(tuán)隊(duì)力量,注入企業(yè)精神,明確職業(yè)素養(yǎng)要求。迎接高空挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝內(nèi)心的自我;經(jīng)過鼓動(dòng)人心環(huán)節(jié),協(xié)力突破團(tuán)隊(duì)極限;解碼團(tuán)隊(duì)密碼,感受溝通的重要性;穿越電網(wǎng),精誠合作。
第四篇 合容新聲
在培訓(xùn)過程中薦書《小強(qiáng)升職記》,掌握時(shí)間管理的秘訣。通過小組分工協(xié)作,最終以讀書分享形式展示,3個(gè)小組分別派代表作精彩呈現(xiàn)。搭建交流平臺(tái),為夢想發(fā)聲,新員工進(jìn)行培訓(xùn)感悟分享,在合容的舞臺(tái)上綻放自己。
培訓(xùn)中,全員潛心學(xué)習(xí),認(rèn)真感悟。為做到過程激勵(lì),建立學(xué)習(xí)積分制,經(jīng)過累計(jì)得分,前三名優(yōu)秀學(xué)員分別為:開關(guān)公司洪育凡、新能源公司李朦、營銷公司劉珍。
人事政策管理中心主任最后作總結(jié)講話,鞭策新員工要以終為始,持續(xù)奮進(jìn),在本職崗位中發(fā)光發(fā)亮,能夠相逢在更高處。